Quais são os princípios ESG?

Conheça os princípios ESG e sua importância para tornar as empresas e a sociedade como um todo ambientes mais sustentáveis.

ESG, do inglês, Environmental, Social e Governance foi um termo criado em 2004 para as empresas desenvolverem práticas voltadas para o Meio Ambiente, Social e Governança, a fim de se tornarem mais sustentáveis em todos esses aspectos.

Empresas que adotam as práticas ESG conseguem atrair mais investimentos, melhores talentos para compor suas equipes, aumentar a fidelidade dos clientes e ainda melhorar o desempenho financeiro.

Confira tudo isso no conteúdo anterior que escrevemos: O que é ESG para sua empresa?

Este é um tema que tem se tornado tendência e que traz discussões extremamente importantes, frente aos desafios que a sociedade enfrenta decorridos de práticas corporativas insustentáveis.

Segundo a TOTVS (empresa brasileira de TI presente em vários rankings globais de inovação):

[O ESG] “diz muito sobre o quanto a empresa está comprometida em relação a uma agenda mundial, de extrema relevância em governança corporativa. Está relacionada a uma empresa que está conectada às principais tendências e desafios globais da sociedade, que sabe o que é o certo a se fazer. É um compromisso.”

Com base nesses 3 pilares da sigla ESG, são estabelecidos princípios que conseguem mensurar se aquela empresa realmente é uma boa opção para se investir e se ela é capaz de gerar impactos positivos sociais e ambientais.

Confira quais são os princípios ESG:

Princípios ESG

Os princípios do ESG estão muito relacionados com o Pacto Global e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS).

Ambiental

Relacionado ao Meio Ambiente, no Pacto Global, existem 3 princípios:

1. Assumir práticas que adotem uma abordagem preventiva, responsável e proativa para os desafios ambientais;
2. Desenvolver iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade socioambiental;
3. Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis.

Sendo assim, dentro do critério Ambiental do ESG, algumas exigências são:

• Gestão de resíduos;
• Políticas anti-desmatamento;
• Uso de fontes de energia renováveis;
• Posicionamento em relação às questões de mudanças climáticas;
• Práticas para reduzir ou eliminar poluição do ar ou da água;
• Logística reversa;
• Política de negociação com fornecedores (Ex.: negociar com fornecedores que adotem práticas ESG).

Claro que isso irá variar para a realidade de cada empresa. Uma empresa de serviços digitais, por exemplo, dificilmente impactará diretamente o meio ambiente e práticas como “logística reversa” podem não se aplicar.

Relacionando estes princípios com os os 17 ODS, os objetivos relacionados com meio ambiente são:

• 7 – Energia Acessível e Limpa;
• 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura;
• 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis;
• 12 – Consumo e Produção Responsáveis;
• 13 – Ação contra a mudança global do clima;
• 14 – Vida na água;
• 15 – Vida Terrestre.

Social

Relacionado com Social, no Pacto Global, existem 5 princípios:

1. Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência;
2. Assegurar a não participação da empresa em violações de direitos humanos;
3. Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
4. Erradicar todas as formas de trabalho infantil da sua cadeia produtiva;
5. Estimular práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego.

Sendo assim, dentro do critério Social do ESG, alguns pontos analisados são:

• Benefícios oferecidos para os funcionários, assim como plano de previdência;
• Nível de envolvimento dos funcionários com a gestão da empresa;
• Práticas para reduzir o turnover (rotatividade de colaboradores na empresa);
• Posição pública da empresa frente a questões de direitos humanos;
• Salários justos para os funcionários;
• Como são feitos os programas de treinamento e qualificação dos funcionários;
• Como é o processo de gestão de relacionamento com o cliente;
• Existência de políticas para incentivo à diversidade, inclusão e prevenção de assédios e preconceitos;
• Como é feita a gestão de fornecedores;
• Posicionamento da empresa frente ao trabalho infantil e trabalho escravo.

Relacionando estes princípios com os ODS, todos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estão relacionados, de alguma forma, com o Social, podendo ser aplicados de diferentes formas, de acordo com a realidade de cada empresa.

Governança

Relacionado com Governança, no Pacto Global, existem 2 princípios:

1. Apoiar a liberdade de associação e reconhecer o direito à negociação coletiva;
2. Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo a extorsão e o suborno.

Sendo assim, dentro do critério Governança do ESG, alguns pontos analisados são:

• Transparência financeira e contábil;
• Relatórios financeiros completos e honestos;
• Como a diretoria lida com os funcionários, acionistas e clientes;
• Como é a remuneração dos acionistas;
• Como é feita a gestão de riscos;
• Práticas adotadas anticorrupção;
• Inclusão e diversidade em altos cargos.

Relacionando estes princípios com os os 17 ODS, há um objetivo diretamente relacionado com Governança: 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes.

Conclusão

Sendo assim, entendendo que o ESG traz a sustentabilidade ambiental, social e de governança no centro das decisões das empresas, é preciso conhecer os princípios que o regem e incluí-lo no planejamento estratégico para que haja uma efetiva transformação.

Associando os princípios ESG com Pacto Global e os 17 ODS, é possível criar uma consciência ainda maior do que precisa ser feito para tornar a sociedade um ambiente mais sustentável, seja na esfera privada ou pública.

E você, já sabe se sua empresa adota os princípios ESG?

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